Welche Bewerbungsunterlagen Müssen Dem Betriebsrat Vorgelegt Werden. Sollte bei den bewerber innen die schwerbehinderteneigenschaft oder eine schwangerschaft vorliegen ist auch dies dem betriebsrat im rahmen der beteiligung nach paragraf 99 betrvg mitzuteilen. Häufig taucht in dem zusammenhang aber die frage auf ob der betriebsrat auch bei leiharbeitern ein mitbestimmungsrecht hat.
Vorhandene unterlagen müssen gem. Die unterrichtungspflicht des arbeitgebers gegenüber dem betriebsrat bezieht sich nicht nur auf die person des bewerbers der eingestellt werden soll sondern auch auf all die bewerber die vom arbeitgeber nicht berücksichtigt werden. Der arbeitgeber genügt daher seiner unterrichtungspflicht nach 99 i betrvg wenn er dem betriebsrat alle bewerbungsunterlagen der personen vorlegt die auf einem bestimmten arbeitsplatz beschäftigt werden wollen.
Die bewerbungsunterlagen müssen vollständig vorgelegt werden.
Die unterrichtung soll dem betriebsrat eine verantwortliche mit entscheidung bei der personellen maßnahme ermöglichen bag v. Bewerbungsunterlagen die bewerbungsunterlagen müssen vollständig vorgelegt werden. Kein bewerber ist jeder der nicht das anforderungsprofil erfüllt. Allerdings beginne die frist von einer woche nicht zu laufen wenn der arbeitgeber dem betriebsrat die erforderlichen bewerbungsunterlagen nicht vorlege.
