Kurzbewerbung Interne Stelle. Bei so wenig umfang muss man über den aufbau der kurzbewerbung keine großen worte verlieren. Die hürden sind niedriger als bei der externen stellensuche das unternehmen ist vertraut man weiß worauf es ankommt.
Im lauf meiner zugehörigkeit habe ich mir eine vielzahl an erfahrungen und kenntnissen angeeignet. Die interne initiativbewerbung ist umso erfolgreicher je konkreter ihr mehrwert und ihre vorschläge für die anvisierte stelle sind. Selbst wenn der interne stellenmarkt viele interessante stellen bietet solltest du deine auswahl einschränken.
Sie sollten sich schließlich darüber gewahr sein dass sie aufgrund der langen betriebszugehörigkeit etwas betriebsblind geworden sind.
Doch um erfolgreich zu sein erfordert sie genauso viel sorgfalt wie die bewerbung bei einem anderen unternehmen. Letztlich bist du nur ein bewerber unter vielen und musst überzeugen. Statt darauf warten dass eine stelle intern frei wird können sie die berufliche veränderung durch eine interne initiativbewerbung anstoßen. Sie arbeiten in einem unternehmen in dem sie sich wohlfühlen.
